Wir suchen Verstärkung

Agile IT-Projektleiter (PO/Scrum Master) (w/m)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene IT-Projektleiter (Product Owner/Scrum Master), die sich mit agilen und anspruchsvollen Web-Software-Projekten bestens auskennen. 

Aufgaben

  • Koordination der agilen und interdisziplinären Teams bestehend aus Entwicklern, System Architekten, UX Beratern, Designer und Testern
  • Verantwortung für die Termineinhaltung, Ergebnisdokumentation und Zielerreichung
  • Leitung der Scrum–Meetings wie Daily Stand-Up, Planung, Review und Retrospektive 
  • Coachen der Teams zur Selbstorganisation, Hilfe bei methodischen Fragen, so dass sich die Teams voll entfalten können  
  • Lösungsorientiertes Arbeiten mit dem Team und den weiteren Stakeholdern sowie Sicherstellen eines optimalen Informationsflusses 
  • Schutz des Teams vor unerwünschten Einflüssen von «aussen» 
  • Beseitigen von Hindernissen und Motivieren des Teams für die gemeinsame Zielerreichung 
  • Breites Spektrum von Scrum Master bis zu Product Owner Rolle je nach Projekt und Kunde 

 

Deine Stärken 

  • Du bist ein Organisationstalent, verlierst auch in hektischen Situationen nie den Überblick und verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. 
  • Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und den Mut, auch unbequeme Themen und Situationen proaktiv anzugehen und zu lösen. 
  • Du kannst dich auf das Wesentliche fokussieren und die richtigen Prioritäten setzen 
  • Du fühlst dich in der Welt von anspruchsvollen Softwareapplikationen zu Hause und kannst Dich für solche Projekte begeistern. 
  • Sehr selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative um, Dinge proaktiv anzupacken 
  • Freude am Arbeiten im Team und Freude am Kontakt zu unseren Kunden 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse   

 

Deine Erfahrung 

  • Mehrere Jahre Projektleitung mit Scrum in der Software-Entwicklung – bevorzugt im Bereich komplexer Web– und E-Commerce Lösungen. 
  • Zertifizierung als Scrum–Master/Product Owner gewünscht, doch deine agilen Werte, Prinzipien und Resultate aus beruflicher Erfahrung sind uns wichtiger als Zertifikate. 
  • Du hast Tool-Erfahrung mit Jira und/oder AzureDev Ops und hilfst uns, unsere DevOps-Kultur weiterzuentwickeln. 
  • Erfahrung als Software Entwickler ist von Vorteil – aber nicht zwingend erforderlich 

 

Wir bieten

  • Motiviertes und innovatives Team aus sehr erfahrenen Software Entwicklern und Designern
  • Interessante Kunden mit spannenden Projekten und internationaler Ausstrahlung
  • Einblick und aktive Mitarbeit auch in grossen und innovativen Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Entlöhnung, 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Neueste Arbeitsmittel (MacBook Pro / Lenovo ThinkPad) und moderne Büroräumlichkeiten in Winterthur, Zürich und unseren Satellite Offices
  • Möglichkeit Teilzeit und teilweise Remote (Homeoffice) zu arbeiten
  • Diverse Zusatzleistungen wie exklusiver italienischer Kaffee, Softdrinks etc.

 

Die Arbeit bei uns

Cando entwickelt neuartige, digitale Kundenerlebnisse für anspruchsvolle Enterprise Applikationen, E-Commerce Lösungen und komplexe Kundenportale. Dies nach dem Co-Creation Ansatz. Sprich: gemeinsam mit unseren Kunden. Dabei begleiten wir den Kunden von der Idee bis zur erfolgreichen Implementation. Immer mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der beteiligten Menschen und mit dem Ziel, einzigartige Mehrwerte zu schaffen. Wir arbeiten mit den modernsten Technologien und Methoden in interdisziplinären Teams und in der Regel nach Scrum. Als Entwickler bist Du bei uns mittendrin und hast auch direkten Kontakt zu unseren Kunden. Und das heisst, dass Deine Arbeit auch immer eine grosse Aussenwirkung hat und gezeigt werden kann. Diese wird auch international anerkannt und ausgezeichnet beispielsweise mit Gold für den Zurich Risk Room am Best of Swiss Web Award 2020 oder als Winner am German Design Award 2021 für die Leicom ElioT AR App. Lust mit uns etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich jetzt!
 

Was passiert nach Deiner Bewerbung?

  1. Als erstes checken wir Deine Bewerbungsunterlagen. Passen die «Hardfacts», dann:
  2. Machen wir ein erstes Telefoninterview (ca. 30-40 Minuten). Wenn wir uns da gegenseitig sympathisch sind, dann:
  3. Holen wir gegebenenfalls Referenzauskünfte ein. Stimmen die für uns, dann:
  4. Gibt es ein Videointerview mit unserem CTO (ca. 60 Minuten). Wenn Ihr dabei technologisch die selbe Sprache spricht, dann:
  5. Führen wir einen Probetag in Winterthur durch. Hier lernst Du Dein zukünftiges Team und die Projekte näher kennen. 

 

Kontakt
Wir freuen uns, mehr von Dir zu erfahren! Für weitere Fragen steht dir Luzius Bochsler, Managing Partner unter +41 52 214 01 90 oder info@cando-image.com gerne zur Verfügung.

 

Bemerkungen
Bewerbungen werden nur in elektronischer Form angenommen. Das Inserat richtet sich ausschliesslich an direkte Bewerber. Angebote von Stellenvermittlungs-Büros können leider nicht beantwortet werden oder gelten als unentgeltliche Information.